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因為熱愛，所以創(chuàng)新。

在卡特彼勒技術(shù)研發(fā)（中國）有限公司

（下稱“卡特彼勒無錫研發(fā)中心”）的

(相關(guān)資料圖)

工程經(jīng)理田工的口中，

“創(chuàng)新”不再是一個停留在紙面上的字眼，

而是讓人感到輕松、有趣、鮮活。

從生活中汲取靈感，

在工作中蓄力薄發(fā)，

創(chuàng)新已經(jīng)成為田工的一種習(xí)慣。

田工是卡特彼勒無錫研發(fā)中心冷卻系統(tǒng)的工程經(jīng)理。他不僅是一名出色的團隊管理者，同時還是卡特彼勒中國區(qū)獲得認證獎牌最多的“發(fā)明者”。自2006年加入卡特彼勒以來，他獲有超過30項。

看到這，你或許會想：田工是不是有什么獨特的創(chuàng)新秘訣？

這就讓田工來告訴你

他的“創(chuàng)新之道”！

心懷熱愛，以謀創(chuàng)新

因為熱愛，所以開拓進取；因為熱愛，所以樂于鉆研。當(dāng)職業(yè)遇上熱愛，就會讓人迸發(fā)出一種無窮的力量。田工就是這樣一位心懷熱愛以謀創(chuàng)新的卡特彼勒一線工程師。這樣的熱愛源于兒時。據(jù)田工自述，從小時候開始，他就特別喜歡觀察，愛“搗鼓”。記憶尤其深刻的是拆父親的自行車。他拆掉了父親自行車上的輪胎輻條但又裝不回去，怎么辦？他沒有放棄，而是去研究其他的自行車，最終將其成功復(fù)原。

這種愛觀察、勤思考的習(xí)慣一直陪伴著田工。從業(yè)29年，在做主管之前，田工一直從事設(shè)計、開發(fā)的工作。帶領(lǐng)團隊后，他深知創(chuàng)新靠單個人的力量無法實現(xiàn)更多突破。于是，田工嘗試轉(zhuǎn)變。憑借他的個人感召加之引導(dǎo)和激勵員工創(chuàng)新，他成功地在團隊內(nèi)部營造了一種創(chuàng)新文化。

對于產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)，田工是認真的，他和團隊總是能充分地考慮到產(chǎn)品應(yīng)用上的特殊性，不斷打磨細節(jié)、優(yōu)化設(shè)計，讓產(chǎn)品使用起來性能更高、成本更低。

從汽車后備箱中汲取的靈感

在眾多所獲認證中，哪項讓田工印象最深刻？那就是“29噸挖機的冷卻模塊”。

傳統(tǒng)的挖機散熱器是固定式的，服務(wù)人員難以進行深入清理。當(dāng)時，挖機研發(fā)團隊聯(lián)系中國團隊，希望可以研發(fā)出適用于20噸以上挖機、同時實現(xiàn)可靠性和服務(wù)便捷性的冷卻模塊。這可讓田工團隊犯了難。此時，距離這個項目的交付只有半年時間，團隊遲遲沒有找到合適的解決方式。

“生活處處是寶藏”，創(chuàng)新的靈感往往源自生活。田工靜下心梳理思路，在生活中注意觀察。一次偶然的機會，田工在打開汽車后備箱時，靈感乍現(xiàn)——為什么不做一個“可開取式”的設(shè)計？基于這個想法，田工和團隊一起設(shè)計出了行業(yè)首個“可控開啟式”冷卻模塊，用特殊設(shè)計的鎖來保證穩(wěn)定性，當(dāng)需要清理散熱器時，可以用氣彈簧撐起并打開一定角度進行維護。這項滿足了性能、成本、可靠性和服務(wù)性等各項要求，收獲了一眾好評。

創(chuàng)新，有“秘訣”嗎？

在田工看來，創(chuàng)新的“秘訣”其實都在生活各處，留心生活、保持對細節(jié)的敏感度就能滋養(yǎng)出好的點子。

田工常對團隊說，“創(chuàng)新發(fā)生在每一道工序上，多關(guān)注細節(jié)，了解智能制造的先進性，明確產(chǎn)品的缺陷，并對缺陷進行修復(fù)優(yōu)化，就能找到創(chuàng)新的機會。”

對于田工來說，

對專業(yè)的熱愛，對未知的探索，

激勵著他和團隊不斷創(chuàng)新。

在田工看來，

卡特彼勒的創(chuàng)新文化

為他和團隊提供了土壤，

支持著他們不斷探索和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞： 研發(fā)中心 產(chǎn)品設(shè)計 開拓進取