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  • 11部門聯(lián)合下發(fā)通知 做好2022年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作

    2022-05-27 08:54:03 來源: 中華工商時報

據(jù)媒體報道,上海市教委等11部門近日聯(lián)合下發(fā)通知,要求做好2022年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。通知要求各高校視情適當(dāng)延長畢業(yè)生在校生身份時間,保留其作為在校生的待遇,減輕其生活負(fù)擔(dān)和壓力等,并鼓勵企業(yè)及各類社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、擴大高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目規(guī)模、調(diào)整優(yōu)化高校畢業(yè)生相關(guān)服務(wù)。

近一個月來,保就業(yè)也是一系列重要會議的高頻詞。據(jù)媒體不完全梳理,5月18日,穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)座談會召開,要求著力通過穩(wěn)市場主體來穩(wěn)增長保就業(yè)保基本民生。5月11日,國務(wù)院常務(wù)會議提出,財政、貨幣政策要以就業(yè)優(yōu)先為導(dǎo)向。5月5日,國務(wù)院常務(wù)會議部署進(jìn)一步為中小微企業(yè)和個體工商戶紓困舉措,以保市場主體穩(wěn)就業(yè)。

今年高校畢業(yè)生數(shù)高達(dá)1076萬,疊加疫情因素影響,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。如何保就業(yè),讓更多高校畢業(yè)生順利找到適合自己的崗位,既需要各方做好常規(guī)工作,包括盡力拓寬就業(yè)需求,幫助就業(yè)困難學(xué)生,更需要創(chuàng)新就業(yè)工作思路。高校延長畢業(yè)生就業(yè)工作周期,不能只盯著畢業(yè)時的畢業(yè)去向落實率來抓畢業(yè)生就業(yè)工作,而應(yīng)該把畢業(yè)生畢業(yè)半年到一年甚至更長時間的就業(yè),都納入就業(yè)工作計劃,做好跟蹤服務(wù)。

就目前的就業(yè)形勢看,今年高校畢業(yè)生在畢業(yè)離校時的畢業(yè)去向落實數(shù)據(jù)或不“好看”。如果盯著這一數(shù)據(jù),那么“做好就業(yè)工作”,不免會出現(xiàn)針對數(shù)據(jù)的弄虛作假。如在學(xué)生“靈活就業(yè)”上做文章,把沒有簽約就業(yè)、升學(xué)深造的學(xué)生的去向都列為靈活就業(yè)。高校向社會公布的就業(yè)數(shù)據(jù)可能變得“好看”,但實則不少學(xué)生并沒有真正落實就業(yè)去向,這不是真正的保就業(yè)、保民生。

淡化對學(xué)生畢業(yè)離校時的畢業(yè)去向落實數(shù)據(jù)的要求,并非不重視學(xué)生的就業(yè)。恰恰相反,這要求政府部門、高校把關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)真正落到實處。此次上海提出“視情適當(dāng)延長畢業(yè)生在校生身份時間”,可以說是務(wù)實創(chuàng)新之舉,可以解決畢業(yè)生的實際困難,包括可以繼續(xù)以在校生身份在學(xué)校住宿、生活,享受有關(guān)在校生的補貼政策。之前,就有學(xué)生構(gòu)想以“延畢”的方式來應(yīng)對就業(yè)難,即申請延期畢業(yè),給自己更長的畢業(yè)就業(yè)準(zhǔn)備期。

與我國關(guān)注高校畢業(yè)生畢業(yè)時的畢業(yè)去向落實情況(以前為初次就業(yè)率,近年來調(diào)整為畢業(yè)去向落實率)不同,國外一些高校更關(guān)注校友捐贈率,以此來評價高校的辦學(xué)質(zhì)量與畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展質(zhì)量。因為校友捐贈率被認(rèn)為更能反映校友職業(yè)發(fā)展情況與對母校的感情。校友捐贈率高,意味著畢業(yè)生職業(yè)、事業(yè)發(fā)展情況更好,且愿意捐贈母校。為提高校友捐贈率,大學(xué)就不但要重視給學(xué)生高質(zhì)量的教育,而且還要跟蹤學(xué)生畢業(yè)后的職業(yè)、事業(yè)發(fā)展。其主要方式是通過遍布世界各地的校友會,給校友的職業(yè)和事業(yè)發(fā)展提供支持,建立起與母校的紐帶。

針對畢業(yè)生面臨的實際就業(yè)困難,我國有一些高校向校友發(fā)出公開信,介紹畢業(yè)生就業(yè)的實際情況,希望校友給予支持。要重視校友的力量,使其成為拓寬學(xué)校辦學(xué)資源、幫助畢業(yè)生更好發(fā)展的重要渠道。教育部此前要求高校“一把手”走訪百家企業(yè),推薦本校畢業(yè)生,拓寬就業(yè)需求。而高校“走訪企業(yè)”的重要內(nèi)容之一,應(yīng)該就是了解本校畢業(yè)生在企業(yè)中的發(fā)展情況,企業(yè)對本校畢業(yè)生的評價,以此推動學(xué)校辦學(xué)改革,以及做好校友發(fā)展服務(wù)。

充分用活校友資源,這是一項各校都可以做,且可以馬上就做起來的工作。如可請校友擔(dān)任學(xué)弟學(xué)妹的就業(yè)指導(dǎo)師,提升其就業(yè)競爭能力;校友企業(yè)還可提供就業(yè)需求信息。應(yīng)對就業(yè)難,辦法總比困難多。關(guān)鍵在于,必須直面困難,以學(xué)生為本,解決學(xué)生關(guān)切的問題,將各方的資源和力量調(diào)動起來。(熊丙奇)

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